Bijna elk project begint met een plan dat logisch lijkt. Er is een planning, een budget, een scope en meestal ook voldoende vertrouwen dat het haalbaar is.
Tot de werkelijkheid zich meldt.
Een leverancier levert later. Een afdeling heeft minder capaciteit dan afgesproken. De opdrachtgever wil toch extra functionaliteit. Of er zijn besluiten genomen die niemand helemaal heeft vertaald naar gevolgen voor planning en budget.
Bij veel organisaties herkennen we dan hetzelfde patroon. Eerst probeert het projectteam het intern op te lossen. Er wordt geschoven met taken, wat harder gewerkt, een mijlpaal iets optimistischer geïnterpreteerd. De rapportage blijft nog even groen of licht oranje, omdat rood maken als falen voelt.
En juist daar wordt bijsturen moeilijker.
Wat er eigenlijk gebeurt, is dat het project niet ontspoort op één groot moment. Het ontspoort in kleine stukjes. Een week vertraging hier. Een extra wens daar. Een afhankelijkheid die niet wordt uitgesproken. Een risico dat al lang geen risico meer is, maar een feit.
Bijsturen vraagt daarom niet alleen om een nieuwe planning. Het vraagt om eerlijkheid over de werkelijkheid. Wat is nog haalbaar? Wat moet worden gekozen? Wat is het effect van doorgaan alsof alles nog past?
De ongemakkelijke waarheid is dat veel projecten niet te laat worden omdat niemand het zag aankomen. Vaak zagen mensen het wel. Alleen werd het te laat hardop gemaakt.
Wat helpt, is de vaardigheid om feitelijk te blijven wanneer de druk oploopt. Niet dramatiseren, maar ook niet verzachten. Een senior projectmanager maakt zichtbaar waar keuzes nodig zijn en voorkomt dat het team stilletjes betaalt voor besluiten die elders genomen moeten worden.
Daarvoor zijn methodische vaardigheden belangrijk, maar ook professionele moed. Je moet cijfers kunnen lezen, maar ook het gesprek kunnen voeren over consequenties.
Project Management Advanced kan juist daar waardevol zijn: niet om nog meer plannen te leren maken, maar om beter te leren bijsturen wanneer plannen niet meer kloppen.
Waar in jouw projecten wordt nog te lang geprobeerd om de werkelijkheid passend te maken aan het plan?
Een projectplanning geeft rust. Tenminste, dat is de bedoeling. In de praktijk zien we ook iets anders. Planningen worden soms..
Een dashboard lijkt vaak een logisch antwoord op onduidelijkheid. Als we de juiste KPI’s hebben, dan krijgen we grip. Dus..
Het kan vreemd voelen. Iemand heeft jaren ervaring, kent de methodes, heeft moeilijke projecten gedaan en weet hoe je een..
Een product roadmap wordt vaak gezien als een planning. Wanneer komt welke feature? In welk kwartaal staat wat? Wat kunnen..
Voorbereiden op PRINCE2 Foundation begint vaak met een praktisch doel: slagen voor het examen. Dat is logisch. Het examen is..
Een consultant vertegenwoordigt nooit alleen zichzelf. Dat wordt soms vergeten. Je komt binnen met je eigen stijl, kennis en ervaring…
Er was een tijd waarin agile vooral betekende dat teams een framework leerden. Scrumtrainingen zaten vol. Organisaties introduceerden rollen, ceremonies..
In veel organisaties worden Lean en Lean Six Sigma bijna als hetzelfde gezien. Iemand volgt een Green Belt training, er..