Assertiviteit op de Werkvloer: Zelfverzekerd en Respectvol Communiceren

Assertiviteit op de werkvloer betekent dat je je mening en behoeften duidelijk en respectvol kunt uiten, zonder de rechten van..

Change Enablers deel 1: Hoe Kan Je de Rol van “Change Enabler” Op Jou Nemen Bij Verandering Binnen de Organisatie?

Verandering binnen een organisatie kan uitdagend zijn, maar een effectieve “change enabler” kan het proces aanzienlijk soepeler laten verlopen. Maar..

Projecten succesvol opstarten

Change Enablers deel 2: Kritieke Informatie en Rollen van een Change Enabler: Strategisch en Operationeel

Een change enabler, of change agent, speelt een cruciale rol bij het begeleiden van verandering binnen een organisatie. Naast de..

Nemawashi: de onderschatte Kunst van consensus

Nemawashi is een Japans concept dat oorspronkelijk uit de tuinbouw komt en verwijst naar het zorgvuldig voorbereiden van de grond..

Adaptability and Resilience: Omgaan met Verandering en Terugslagen

Adaptability en resilience zijn essentiële vaardigheden voor succes in een voortdurend veranderende werkomgeving. Ze helpen je om flexibel te blijven..

Het Belang van Emotionele Intelligentie in Projectmanagement

Naast technische vaardigheden wordt emotionele intelligentie (EQ) steeds belangrijker in projectmanagement. Met EQ bedoelen we het vermogen om eigen en..

De Uitdagingen van Agile Werken Als Je Nog Weinig Ervaring Hebt met Complexiteit

Agile werken kan enorm effectief zijn, maar voor teams die weinig ervaring hebben met “complexiteit”, kan het ook uitdagend zijn…