Bijna elk project begint met een plan dat logisch lijkt. Er is een planning, een budget, een scope en meestal ook voldoende vertrouwen dat het haalbaar is.
Tot de werkelijkheid zich meldt.
Een leverancier levert later. Een afdeling heeft minder capaciteit dan afgesproken. De opdrachtgever wil toch extra functionaliteit. Of er zijn besluiten genomen die niemand helemaal heeft vertaald naar gevolgen voor planning en budget.
Bij veel organisaties herkennen we dan hetzelfde patroon. Eerst probeert het projectteam het intern op te lossen. Er wordt geschoven met taken, wat harder gewerkt, een mijlpaal iets optimistischer geïnterpreteerd. De rapportage blijft nog even groen of licht oranje, omdat rood maken als falen voelt.
En juist daar wordt bijsturen moeilijker.
Wat er eigenlijk gebeurt, is dat het project niet ontspoort op één groot moment. Het ontspoort in kleine stukjes. Een week vertraging hier. Een extra wens daar. Een afhankelijkheid die niet wordt uitgesproken. Een risico dat al lang geen risico meer is, maar een feit.
Bijsturen vraagt daarom niet alleen om een nieuwe planning. Het vraagt om eerlijkheid over de werkelijkheid. Wat is nog haalbaar? Wat moet worden gekozen? Wat is het effect van doorgaan alsof alles nog past?
De ongemakkelijke waarheid is dat veel projecten niet te laat worden omdat niemand het zag aankomen. Vaak zagen mensen het wel. Alleen werd het te laat hardop gemaakt.
Wat helpt, is de vaardigheid om feitelijk te blijven wanneer de druk oploopt. Niet dramatiseren, maar ook niet verzachten. Een senior projectmanager maakt zichtbaar waar keuzes nodig zijn en voorkomt dat het team stilletjes betaalt voor besluiten die elders genomen moeten worden.
Daarvoor zijn methodische vaardigheden belangrijk, maar ook professionele moed. Je moet cijfers kunnen lezen, maar ook het gesprek kunnen voeren over consequenties.
Project Management Advanced kan juist daar waardevol zijn: niet om nog meer plannen te leren maken, maar om beter te leren bijsturen wanneer plannen niet meer kloppen.
Waar in jouw projecten wordt nog te lang geprobeerd om de werkelijkheid passend te maken aan het plan?
Je ziet het vaak op werkplekken waar veel gebeurt. Er wordt hard gewerkt, mensen lossen problemen op, materialen worden verplaatst,..
In veel organisaties is prioriteren iets dat iedereen belangrijk vindt, maar weinig mensen echt prettig vinden. Zolang de lijst met..
Voorbereiden op PRINCE2 Foundation begint vaak met een praktisch doel: slagen voor het examen. Dat is logisch. Het examen is..
In Scrum, een populaire agile methode, speelt de Product Owner een cruciale rol. Maar wat houdt deze rol precies in,..
Wie Scrum Master wil worden, komt al snel verschillende certificaten tegen. PSM1, CSM en andere varianten. Op het eerste gezicht..
Project Portfolio Management (PPM) is een strategische benadering voor het beheren van een reeks projecten en programma’s binnen een organisatie…
Niet alles wat belangrijk is, is een project. Dat klinkt eenvoudig, maar in organisaties loopt het vaak door elkaar. Een..
Veel organisaties starten enthousiast met verbeteren. Er komt een verbeterbord. Teams houden dagstarts. Er worden ideeën verzameld. De eerste acties..