Stakeholdermatrix gebruiken: macht, belang en invloed

Een stakeholdermatrix ziet er vaak eenvoudig uit. Je zet stakeholders op een as van macht en belang, of invloed en..

Change Enabler opleiding: voor wie is die bedoeld?

Soms beland je in verandering zonder dat je er officieel voor gekozen hebt. Je bent HR-professional, projectmanager, teamleider, adviseur of..

Hoe herken je weerstand tegen verandering?

Weerstand wordt vaak zichtbaar op een ongemakkelijk moment. Tijdens een overleg blijft het stil. Na de presentatie komen de kritische..

Kotter, ADKAR en Lewin vergeleken: welk verandermodel kies je?

Veel organisaties zoeken houvast wanneer ze met verandering starten. Dan komen bekende modellen snel op tafel. Kotter, ADKAR en Lewin..

Eigenaarschap stimuleren in je team

Veel leidinggevenden herkennen het gevoel. Je wilt dat mensen meer zelf oppakken. Minder wachten. Meer meedenken. Niet voor elk klein..

test tools

User story mapping uitgelegd voor Product Owners

Soms staat een backlog vol met losse user stories die op zichzelf logisch lijken. Toch mist het geheel samenhang. Het..

Stakeholderanalyse maken: stappenplan en voorbeeld

Een stakeholderanalyse wordt vaak gemaakt aan het begin van een project. Er komt een lijst met namen, afdelingen en rollen…