Op maat

Waarom zou je 10 of meer trainings volgen als we voor jou 1 maatwerktraject kunnen opstellen?

Indien gewenst kunnen we op maat van jouw behoeften een pakket samenstellen dat specifiek op jouw noden en wensen ingaat. Daarbij gaat er volop aandacht naar jouw persoonlijkheid en situatie. Dat geldt voor zowel een individueel traject als een teamtraject.

Bij onze trajecten ligt de focus op het (door)ontwikkelen van jezelf, jouw team en jouw management. Dit doen we door te focussen op de sterke punten. Voor een traject op maat werken we met 3 pijlers:

1. Wie je bent
2. Wat je kunt
3. Wat je wilt

Met andere woorden vertrekken we vanuit jouw kracht om specifiek voor jou of jouw team antwoorden te vinden en nieuw vaardigheden en competenties te ontwikkelen zodat je effectief toewerkt naar wie je morgen wilt zijn.

De leerdoelen bepaal je voor een groot stuk zelf. Jouw leerdoelen vormen immers de basis waarrond wij het traject uitwerken op maat van jou en jouw organisatie. We willen jou dan ook maximaal ondersteunen zodat na het traject er meetbare en merkbare verbetering is in de manier waarop gewerkt kan worden binnen de organisatie.

Daarvoor hebben we een apart voortraject waar we goed willen begrijpen

1. Hoe je jezelf of het team wilt versterken,
2. Hoe de training zal helpen met dagelijks werk of nieuwe initatieven,
3. Hoe we een impact kunnen hebben op interne samenwerken,
4. Hoe we een impact kunnen hebben op jouw klantbeleving,
5. Hoe de nieuwe talenten een rol kunnen spelen morgen.

Momenteel hebben we 3 trajecten die we standaard aanbieden:

• Management Development

  Bij Kaizen Crew bieden we een uitgebreid Management Development traject, gericht op het ontwikkelen van essentiële leiderschap- en managementvaardigheden.
  Dit traject omvat verschillende modules zoals sturen op resultaat, coachend leidinggeven, omgaan met verandering, delegeren, motiveren, en gesprekstechnieken.

  Door middel van praktijkgerichte oefeningen en theoretische kaders, helpen wij jou om een effectieve en inspirerende leider te worden.

  Dit traject is bedoeld teamleiders, afdelingshoofden, projectmanagers, en iedereen met een leidinggevende rol die effectief wil sturen op resultaat, verandering wil omarmen, en zijn of haar team wil motiveren en coachen.

• Eigenaarschap

  Ons eigenaarschap traject is ontworpen om medewerkers te empoweren in hun taken, verantwoordelijkheden en loopbaan.

  Tijdens dit traject leer je de randvoorwaarden kennen voor het tonen van eigenaarschap en ontdek je welke positieve invloed jij hierop kunt uitoefenen.

  Doorloop de modules om een cultuur van verantwoordelijkheid en proactiviteit te creëren, respectvol assertief op te treden en negatieve patronen zoals een klaagcultuur en passiviteit te doorbreken.

  Dit traject is bedoeld voor medewerkers op elk niveau die hun invloed willen vergroten, leiderschap willen tonen in hun rol en een positieve, impactvolle werkcultuur willen bevorderen.

• Consultancy

  Consultants worden vaak gezien als "extra handjes" of, beter gezegd, een extra paar hersenen in bepaalde situaties. Daar is op zich niets mis mee. Maar als het daarbij blijft, missen zowel de klant als de consultant mooie kansen.

  Met deze unieke opleiding willen we die gemiste kansen omzetten in kansen voor groei.

  Dit doen we door de soft skills en probleemoplossende vaardigheden van consultants te versterken. Hierdoor plukken zowel consultancybedrijven als hun klanten de vruchten van de samenwerking.

  Dit traject is bedoeld voor ambitieuze professionals die zichzelf persoonlijk willen ontwikkelen, strategisch willen meedenken en als ambassadeur van hun bedrijf willen optreden.

Spreken deze trajecten je wel aan? Of zoek je nog iets meer op jouw maat?

Neem contact met ons op en we denken graag met jou mee!