Kaizen Crew gaat met coaching verder waar Percom Consultants met consultancy stopt.
De focus schuift van verbetering van de organisatie naar verrijking van jezelf.
Bijna iedereen streef ernaar om het beste uit zichzelf te halen. Maar dat kan ook een grote druk met zich meebrengen. Druk om te slagen, druk om aan de anderen én aan onszelf te bewijzen dat we goed (genoeg) zijn.
Kaizen Crew is naast training ook no-nonsense coaching. Speciaal ontworpen om dat te doen wat nodig is voor jou. We steken de koppen bij elkaar en doen wat nodig is om jou te begeleiden in jouw groei.
Wij coachen op integriteit.
In een wereld waar de meeste mensen zich op de vlakte houden, is het erg verfrissend als iemand echt meent wat hij zegt.
Wij willen dat je totale duidelijkheid krijgt. Zodat jij voor jezelf een duidelijk doel en een betekenis kunt vormen, een onwankelbaar vertrouwen in jezelf krijgt en dat je meesterschap bereikt op alle gebieden van je leven.
Ongeacht de uitdaging, gezellig op de bank of genietend van een wandeling in de natuur, we nemen de tijd om ruimte te maken voor de essentiële vragen.
Bij ons kan je terecht voor verschillende types van coaching:
De focus ligt hier op het te behalen doel en jouw routes naar succes.
Wij ondersteunen jou bij het identificeren van de gewenste doelen, het vinden van de ideale route om die doelen te realiseren én jouw persoonlijke journey om die route niet alleen voor ogen te krijgen, maar ook succesvol uit te voeren, op te volgen en bij te sturen.
De focus ligt hier op het beter begrijpen en inrichten van de organisatie.
Dit doen we door jouw business model uit te werken, het definiëren en cascaderen van doelen en verfijnen van (management)processen. Er zal vaak een bijkomend traject zijn dat change management ondersteunt om jou bedrijf mee te laten groeien naar jouw visie
De focus ligt hier op dynamiek binnen en tussen teams.
Dit doen we door jullie identiteit als team te definiëren, te ontdekken hoe jullie sterker kunnen worden in de verschillende rollen die jullie binnen de organisatie vervullen, beter met conflicten om te gaan en consitenter kunnen keuzes te maken en delegeren.
De focus ligt hier op optimaal leiden vanuit jouw persoonlijke kracht.
Dit doen we door jou bewuster te maken van het effect van je eigen gedrag en het effect dat andere – effectievere – communicatie- en beïnvloedings- stijlen kunnen hebben. Zo ben je in staat jouw leiderschapsstijl aan te passen aan de behoeften in het team en aan de noden van een specifieke situatie.
De focus ligt hier op de onbewuste barrières die je hebt opgebouwd.
Dit doen we door jou je kwetsbaarheid te laten aanvaarden en overstijgen.
Het resultaat is dat je durft opkomen voor jezelf, kritiek durft geven en zelf ook meer openstaat voor het ontvangen en verwerken van opbouwende kritiek waardoor je sterker jouw mening kan uitdragen.