Kaizen Crew gaat met coaching verder waar Percom Consultants met consultancy stopt.
Kaizen Crew is naast training ook no-nonsense coaching. Want in een wereld waar de meeste mensen zich op de vlakte houden, is het soms verfrissend als iemand echt meent wat hij zegt.
Je kent dat gevoel we: je weet je precies wat je wilt, maar lukt het niet om het ook echt te dóén. Soms voel je dat er meer in zit, maar blijf je hangen in twijfel, drukte of oude patronen. Coaching is er voor dat moment: wanneer je wilt groeien — in helderheid, in keuzes en in daadkracht. Speciaal ontworpen om dat te doen wat nodig is voor jou. We steken de koppen bij elkaar en doen wat nodig is om jou te begeleiden in jouw groei. De focus schuift van verbetering van de organisatie naar verrijking van jezelf.
Onze coaching is praktisch, scherp en menselijk. We werken doelgericht: met ruimte voor reflectie én focus op actie.
Coaching is gericht op ontwikkeling. Dat betekent:
We maken het niet groter dan nodig — wel eerlijker en effectiever.
Coaching werkt het best wanneer jij bereid bent om echt te kijken én te doen.
Je hoeft niet “perfect” voorbereid te zijn. Wel betrokken. Denk aan:
Reflectie is waardevol. Actie maakt het zichtbaar.
We werken in gesprekken van 45 minuten (strikt). Kort genoeg om scherp te blijven, lang genoeg om de diepte in te gaan.
Frequentie (vaste cadans):
Samen bepalen we wat het best past bij jouw tempo en doel. Het aantal sessies stemmen we af op wat jij nodig hebt.
Locatie: online of op locatie (afhankelijk van wat het beste werkt en de agenda toestaat).
Coaching is een één-op-één werkrelatie. Alles wat je deelt, blijft tussen ons. Punt.
Ook wanneer een werkgever het traject betaalt, blijft de inhoud van onze gesprekken volledig vertrouwelijk. Er gaat geen inhoudelijke terugkoppeling naar de werkgever, en er wordt geen verslag gedeeld over persoonlijke thema’s of voortgang.
Alleen wanneer jij dat expliciet wilt, kan er een start- of eindevaluatie plaatsvinden met je werkgever/opdrachtgever.
Ik werk volgens professionele standaarden en respecteer de beroepscode voor coaching. Als aangesloten NOBCO-coach werk ik zorgvuldig, integer en met respect voor privacy.
Persoonsgegevens worden verwerkt volgens de AVG en dossiergegevens worden bewaard volgens de geldende bewaarplicht binnen het professionele kader.
Per sessie:
Betaling verloopt per factuur, met een betalingstermijn van 14 dagen.
Omdat we met vaste plekken in de agenda werken:
Helderheid hierover houdt het traject licht en professioneel.
Coaching is een proces. Wij zetten onze expertise en aandacht in om jou zo goed mogelijk te begeleiden, maar wij kunnen geen uitkomsten garanderen. Jij blijft altijd eigenaar van jouw keuzes en stappen.
Wat je wél mag verwachten: focus, eerlijkheid, structuur en een traject dat is gericht op beweging.
Als je voelt dat het tijd is om te kiezen, te bewegen en te groeien: laten we kennismaken.
Plan een intake of stuur me een bericht met:
Dan kijken we samen of dit past.
Bij ons kan je rekenen op vertrouwen en op expertise. Onze coaches zijn minimaal NOBCO foundation certified en verbeteren hun vaardigheden continu via opleiding en intervisie.
Wij willen dat je totale duidelijkheid krijgt. Zodat jij voor jezelf een duidelijk doel en een betekenis kunt vormen, een onwankelbaar vertrouwen in jezelf krijgt en dat je meesterschap bereikt op alle gebieden van je leven.
Bij ons kan je terecht voor verschillende types van coaching:
De focus ligt hier op het te behalen doel en jouw routes naar succes.
Wij helpen jou om jouw doelen te identificeren en die ook te bereiken. Daartoe helpen we jou ontdekken welke belemmerende of negatieve denk- en gedragspatronen je kan hebben. En uiteraard gaan we samen aan de slag om die te doorbreken!
De focus ligt hier op het beter begrijpen en inrichten van de organisatie.
Dit doen we door jouw business model uit te werken, het definiëren en cascaderen van doelen en verfijnen van (management)processen. Er zal vaak een bijkomend traject zijn dat change management ondersteunt om jou bedrijf mee te laten groeien naar jouw visie
De focus ligt hier op dynamiek binnen en tussen teams.
Dit doen we door jullie identiteit als team te definiëren, te ontdekken hoe jullie sterker kunnen worden in de verschillende rollen die jullie binnen de organisatie vervullen, beter met conflicten om te gaan en consitenter kunnen keuzes te maken en delegeren.
De focus ligt hier op optimaal leiden vanuit jouw persoonlijke kracht.
Dit doen we door jou bewuster te maken van het effect van je eigen gedrag en het effect dat andere – effectievere – communicatie- en beïnvloedings- stijlen kunnen hebben. Zo ben je in staat jouw leiderschapsstijl aan te passen aan de behoeften in het team en aan de noden van een specifieke situatie.
De focus ligt hier op de onbewuste barrières die je hebt opgebouwd.
Dit doen we door jou je kwetsbaarheid te laten aanvaarden en overstijgen.
Het resultaat is dat je durft opkomen voor jezelf, kritiek durft geven en zelf ook meer openstaat voor het ontvangen en verwerken van opbouwende kritiek waardoor je sterker jouw mening kan uitdragen.
