Naast technische vaardigheden wordt emotionele intelligentie (EQ) steeds belangrijker in projectmanagement. Met EQ bedoelen we het vermogen om eigen en andermans emoties te begrijpen en te beheren, wat essentieel is voor effectieve communicatie en teamdynamiek.
Wat is Emotionele Intelligentie precies?
Emotionele intelligentie verwijst naar het vermogen om emoties te herkennen, te begrijpen en te beïnvloeden. Het bestaat uit vier kerncomponenten: zelfbewustzijn, zelfmanagement, sociaal bewustzijn en relatiebeheer.
Wat betekent dat in mijn project?
Hoe Ontwikkel je Emotionele Intelligentie?
Emotionele intelligentie is een steeds meer cruciale vaardigheid voor moderne projectmanagers. Door EQ te ontwikkelen, kunnen projectmanagers effectiever communiceren met hun stakeholders, sterkere teams opbouwen en betere projectresultaten behalen.
Verandering binnen een organisatie kan uitdagend zijn, maar een effectieve “change enabler” kan het proces aanzienlijk soepeler laten verlopen. Maar..
Bij projecten denken velen meteen aan stress en het aansturen van mensen. En dat is ook best een deel ervan…
Agile werken kan enorm effectief zijn, maar voor teams die weinig ervaring hebben met “complexiteit”, kan het ook uitdagend zijn…
Assertiviteit op de werkvloer betekent dat je je mening en behoeften duidelijk en respectvol kunt uiten, zonder de rechten van..
Nemawashi is een Japans concept dat oorspronkelijk uit de tuinbouw komt en verwijst naar het zorgvuldig voorbereiden van de grond..
Constructief samenwerken is essentieel voor het bereiken van teamdoelen en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Het betekent effectief communiceren,..